Тренинг длился три дня, проходил в формате мастер-классов для молодежи с разбором реальных ситуаций. Вместо сухих схем, живые ролевые игры. Участвовали 15 человек, все из разных школ. В группе, кто-то уже волонтер, кто-то мечтает о карьере в политике. Главное, никто не сидел в тишине. Каждый день было по 3 блока по 90 минут

Развитие лидерства не про «говорить громче». Там учили слушать, задавать правильные вопросы, управлять конфликтами. Особенно запомнилось задание: в группе нужно было выбрать, как потратить 10 тысяч рублей на благотворительность. У нас сорвался ход, из-за одного участника, который не слышал. потом разобрали, где ошиблись. Объяснили, как распознавать «тихих деструкторов» в команде. Спасибо, теперь знаю.)))

• Плюсы: реальные кейсы, живое общение, тренер, практик, не лектор
• Минусы: не хватило времени на личные разборы, посещение онлайн-образования не включено

Особенно понравились лекции от профессионалов. Один из них, HR-менеджер из крупной компании, рассказал, как проходят интервью в топ-компании. Привел пример: «Если говоришь, что «хочешь расти», это плохо. Скажи, что «хочешь расти в ответе за результат».» Запомнил. Уже вчера использовал в собеседовании на летнюю стажировку.

Самое главное, подготовка к интервью была не «как в книжке», а на реальных сценариях. Сняли видео, показали, и разобрали, что в каждом жесте, интонации. Уже после тренинга чувствуешь себя увереннее в глазах собеседователя.

В итоге, не просто тренинг. Это саморазвитие в действии. Каждый день, новые навыки. Плюс, после окончания, доступ к материалам на 6 месяцев. Обязательно посоветую друзьям.))) Записаться на следующий поток, уже планирую.