Поднимаю старую тему про управление командой. Кто-нибудь сталкивался с проблемой «выгорания» сотрудников? У меня в отделе пара человек уже не справляются, мотивация на нуле. Пытался говорить, узнавать, что не так, но они как будто закрылись. Может, кто-то нашел действенные способы поднять боевой дух и вернуть интерес к работе? Буду благодарен за любые советы!

tag: развитие лидерства, онлайн-образование, коммуникативные навыки, лидерские тренинги, саморазвитие, карьерная подготовка, мастер-классы для молодежи, тренинги для молодых специалистов, подготовка к интервью, курсы для старшеклассников, лекции от профессионалов, развитие персональных качеств