Все говорят, что демократия – это круто. Ну типа, когда все решают вместе, это же лучше, да? Но вот я думаю, может, это далеко не всегда так работает. Постоянные обсуждения, согласования – это же может убить всю скорость. Иногда лидеру нужно просто принять решение быстро, а не ждать, пока все придут к консенсенсусу. Это ведь может привести к тому что упустишь все возможности. А как вы думаете, всегда ли демократичный подход лучший для развития лидерства?

tag: саморазвитие, лекции от профессионалов, развитие лидерства, развитие персональных качеств, мастер-классы для молодежи, курсы для старшеклассников, карьерная подготовка, лидерские тренинги, подготовка к интервью, онлайн-образование, тренинги для молодых специалистов