Меня вот что смущает: все так ругают авторитарный стиль, мол, прошлый век, душа команды не выдержит. Но ведь есть ситуации, где нужно жесткое решение, и быстро. Ну вот представьте, ЧП на производстве или срочный дедлайн, где промедление смерти подобно. Разве тут до демократических дебатов? Мне кажется, авторитарный стиль – это не про тиранию, а про ответственность в критический момент. Он может быть эффективен, если применяется дозированно и по делу. А вы как думаете, есть ли ему место в современном мире?

tag: лидерские тренинги, онлайн-образование, развитие персональных качеств, тренинги для молодых специалистов, курсы для старшеклассников, подготовка к интервью, саморазвитие, мастер-классы для молодежи, лекции от профессионалов, коммуникативные навыки, карьерная подготовка, развитие лидерства