Ситуация такая: провожу совещания в команде, пытаюсь быть лидером, но выходит так, что все начинают перебивать друг друга, спорить ни о чем. Я пробовал устанавливать правила, назначать спикеров, но это как об стенку горох. В итоге теряем время, решения не принимаются, все раздражены. Может, у кого-то есть опыт, как это разрулить? Как вообще заставить людей слушать друг друга?

tag: саморазвитие, лидерские тренинги, тренинги для молодых специалистов, лекции от профессионалов, развитие персональных качеств, курсы для старшеклассников, мастер-классы для молодежи, подготовка к интервью, развитие лидерства, карьерная подготовка