Прошел два месяца назад, решил попробовать лидерские тренинги от команды «Рост и Старт». Попал туда случайно, через ссылку в чате, но остался. Никакой рекламы, только честный опыт.

Сначала думал, еще один вебинар про «мотивацию» и «вдохновение». Ошибался. Занятия построены как сессии: 2 раза в неделю по 90 минут. Первое, что бросилось в галза, нет сухой теории. Все на практике. Повторяли коммуникативные навыки через ролевые игры: «как отказать начальнику», «как убедить команду», «как выйти из конфликта».

• Плюсы: реальные сценарии из жизни, ведущие, не актеры, а люди с опытом в HR и стартапах, есть тренинги для молодых специалистов, которые работают.
• Минусы: не хватило глубины по управлению командой, больше фокус на личности, чем на стратегии.)

Самое сильное, мастер-классы для молодежи от практиков. Один из них, HR-менеджер из IT-компании. Рассказал, как проходят собеседования, какие фразы убивают шансы, как вести себя в стрессе. Потом, 10 минут на интервью с учащимися. Я попробовал. Потом, разбор. Никакой «ты молодец», только фидбэк. Один момент: 60% участников, старшеклассники. Их включили в группу, и это не случайно.) Курсы для старшеклассников построены на карьерной подготовке и подготовке к интервью. Понял, что не только студенты учатся.)

После 4 недель, остался не только с новыми навыками, но и с заданиями на дом. Сделал презентацию по своей идее, провел мини-тест на командные навыки. Потом, онлайн-образование в режиме реального времени. Никакого «записи в архиве».

Итог: несмотря на то, что вначале думал, «это для тех, кто уже ведет команды», оказалось, что развитие лидерства, это не про должность. Это про поведение. Плюс, саморазвитие в рамках развития персональных качеств. Стоило попробовать. Если че, попробовать можно здесь.