Случайно попал на курсы для старшеклассников в июне, и теперь не могу не рассказать. Думал, это просто лекции про «как быть начальником». Оказалось, полный кайф. уже после первого дня почувствовал, как изменились мысли. Плюсы, сразу видны.

Тренинг длился три дня, проходил в формате мастер-классов для молодежи с разбором реальных ситуаций. Вместо сухих схем, живые ролевые игры. Участвовали 15 человек, все из разных школ. В группе, кто-то уже волонтер, кто-то мечтает о карьере в политике. Главное, никто не сидел в тишине. Каждый день было по 3 блока по 90 минут

Развитие лидерства не про «говорить громче». Там учили слушать, задавать правильные вопросы, управлять конфликтами. Особенно запомнилось задание: в группе нужно было выбрать, как потратить 10 тысяч рублей на благотворительность. У нас сорвался ход, из-за одного участника, который не слышал. потом разобрали, где ошиблись. Объяснили, как распознавать «тихих деструкторов» в команде. Спасибо, теперь знаю.)))

• Плюсы: реальные кейсы, живое общение, тренер, практик, не лектор
• Минусы: не хватило времени на личные разборы, посещение онлайн-образования не включено

Особенно понравились лекции от профессионалов. Один из них, HR-менеджер из крупной компании, рассказал, как проходят интервью в топ-компании. Привел пример: «Если говоришь, что «хочешь расти», это плохо. Скажи, что «хочешь расти в ответе за результат».» Запомнил. Уже вчера использовал в собеседовании на летнюю стажировку.

Самое главное, подготовка к интервью была не «как в книжке», а на реальных сценариях. Сняли видео, показали, и разобрали, что в каждом жесте, интонации. Уже после тренинга чувствуешь себя увереннее в глазах собеседователя.

В итоге, не просто тренинг. Это саморазвитие в действии. Каждый день, новые навыки. Плюс, после окончания, доступ к материалам на 6 месяцев. Обязательно посоветую друзьям.))) Записаться на следующий поток, уже планирую.