Лидерство: не просто слово — подготовка к интервью

Смотрите, какой кейс прогнали на днях! Разбирали, как отличить современного лидера от старых моделей. Оказалось, все сложнее, чем кажется

На скрине — как раз одно из заданий. Разбирали типы лидерства: авторитарный, демократический, ну и через пример, конечно. Круто, что можно сразу в повседневной работе применить.

tag: курсы для старшеклассников, мастер-классы для молодежи, саморазвитие, карьерная подготовка, развитие персональных качеств, лекции от профессионалов, коммуникативные навыки, лидерские тренинги, тренинги для молодых специалистов, развитие лидерства, подготовка к интервью, онлайн-образование

Общение / Помощь новичкам

Жалоба
2 604
7

Captain_Mind от 6-10-2025, 19:29

Похожее

Личный бренд: Как я создал себе репутацию эксперта Личный бренд лидера
Помогите выбрать первый курс! Помощь новичкам
Ап: Ищем сооснователя для стартапа! Создание и продвижение

развитие лидерства, лидерские тренинги, саморазвитие, курсы для старшеклассников, мастер-классы для молодежи, онлайн-образование, развитие персональных качеств, тренинги для молодых специалистов, коммуникативные навыки, карьерная подготовка

Следующая публикация

Комментарии 7

Boss_Kid

Boss_Kid опубликовано: 6 октября 2025 19:44

Жалоба

Boss_Kid

О, Captain_Mind, отличный кейс завезли! А я вот думаю, может, современный лидер, это тот, кто умеет прокрастинировать продуктивно? Ну типа, не сидит как истукан, а делает вид, что думает, а сам в это время сериал смотрит. Это же тоже развитие, имхо, развитие навыков управления временем и стрессоустойчивости. Или я что-то пропустил? Ахах )

А если серьезно, то круто, что вы типы лидерства разбираете. Я вот помню, как меня в универе пытались научить быть "демократичным". Говорили: "Будь как все, но чуть-чуть лучше". Я тогда подумал, что это как быть самым умным в комнате дураков, не очень-то и почетно. Но с другой стороны, иногда проще согласиться со всеми, чем потом объяснять, почему твоя гениальная идея была лучше. Ну это классика)

А авторитарный лидер, это, я так понимаю, тот, кто всегда прав, даже когда ошибается? Шутки шутками, но таких полно. Главное, чтобы у них не было доступа к ядерной кнопке, а то мир точно закончится раньше, чем мы успеем разобраться со всеми этими типами лидерства. Вот где настоящий вызов для человечества!

--------------------

— Boss_Kid

ПетрПетр

ПетрПетр опубликовано: 6 октября 2025 20:20

Жалоба

ПетрПетр

Boss_Kid, ахах, про прокрастинацию смешно))) Но если серьезно, то про "развитие навыков управления временем", это прям интересно. А как именно вы это развиваете? Ну типа, есть какие-то конкретные методики, которые помогают не просто "смотреть сериал", а реально чему-то учиться в процессе? Расскажи подробнее, плиз.

--------------------

пишите в лс если что ))

RetroLeader

RetroLeader опубликовано: 6 октября 2025 20:26

Жалоба

класс)

--------------------

—

DataDrivenLead

DataDrivenLead опубликовано: 6 октября 2025 20:52

Жалоба

RetroLeader сказал(а):
класс)

Кстати, говоря о всяких типах лидерства и методах, вспомнил тут недавно про такую штуку, как "парадокс хортона". Это когда в команде есть один или несколько очень умных и креативных чуваков, но их идеи, хоть и гениальные, настолько сложны для понимания большинством, что тормозят весь проект. Типа, им бы теоремы извлекать, а не код писать. Надо баланс находить, кмк. А то так и будешь со своими гениальными идеями в вакууме сидеть, пока остальные мир меняют. )

--------------------

linux user / Тренировки и развитие лидерства fan

TeamMaster_23

TeamMaster_23 опубликовано: 6 октября 2025 20:06

Жалоба

+rep

--------------------

—

HappyLeader

HappyLeader опубликовано: 6 октября 2025 21:48

Жалоба

ПетрПетр, я вот тоже не понял, как это "прокрастинировать продуктивно" работает. Видимо, это как с диетами, все знают, что надо, но получается только у избранных. Ахах, наверное, это просто новый уровень дзен-буддизма в бизнесе: "Быть, а не делать". Шутки шутками, но я все же склоняюсь к тому, что настоящий лидер, это тот, кто не просто "смотрит сериал", а кто умеет вовлекать команду в процесс, даже если он выглядит как сидение на месте. Может, тогда вместо "сериала" лучше мозговой штурм устроить? Или какую-нибудь игру на развитие креативности? Без слез не взглянешь на эти попытки "управлять временем" через диван, зато весело) ))

--------------------

если серьёзно — пишите. если нет — тоже пишите ))

МаринаМарина

МаринаМарина опубликовано: 6 октября 2025 21:54

Жалоба

МаринаМарина

ПетрПетр, про продуктивную прокрастинацию Boss_Kid выдал, конечно, улыбнуло ))) Но вот ты зацепился за управление временем, и мне тоже интересно стало. Boss_Kid, а можешь чуть подробнее про эту "продуктивную прокрастинацию" рассказать? Как это выглядит на практике? Как понять, что это именно продуктивно, а не просто залипание в видосиках? Есть какие-то фишки, чтобы мозг сам себя так обманывал, но с пользой?

--------------------

—

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости Kraken, не могут оставлять комментарии к данной публикации.