Делюсь! Сегодня я впервые вел лекцию от профессионалов — для детей и подростков. Получилось даже лучше чем ожидал!

Самое удивительное это было увидеть реакцию молодых людей когда они поняли что лидерство — это не только должность но и образ мышления. Я долго думал над контентом для этого мастер-класса для молодежи — решил сделать его максимально практичным.

tag: мастер-классы для молодежи, онлайн-образование, подготовка к интервью, развитие персональных качеств, курсы для старшеклассников, лекции от профессионалов, лидерские тренинги, тренинги для молодых специалистов, коммуникативные навыки, карьерная подготовка

Я никогда не рвался на сцену, всегда предпочитал работать в тени, анализировать, предлагать идеи, которые потом кто-то другой озвучивал. Но сейчас понимаю, что именно мне нужно брать на себя ответственность. У меня есть знания, опыт, но нет уверенности, что я смогу повести за собой людей. Как перейти от роли советника к роли руководителя, не потеряв при этом себя?

Есть ли какие-то упражнения или методики которые помогут развить в себе это "лидерское чувство"?

tag: лидерские тренинги, развитие персональных качеств, саморазвитие, онлайн-образование, тренинги для молодых специалистов, подготовка к интервью, мастер-классы для молодежи, лекции от профессионалов, развитие лидерства, коммуникативные навыки, курсы для старшеклассников, карьерная подготовка

Я тут недавно понял одну простую вещь. Чтобы команда работала хорошо, нужно не только задачи ставить, но и реально замотивировать людей. Я раньше думал, что зарплаты достаточно. Но это не так

Главное — это когда люди чувствуют, что их работа важна. Что их ценят. Я начал больше общаться с каждым, спрашивать что им нравится, что нет. Похвалил за хорошие результаты. И знаете, что? Работа пошла гораздо лучше. Люди стали более вовлеченными, начали сами предлагать идеи. Вот так, простое внимание и признание творят чудеса!

tag: развитие лидерства, тренинги для молодых специалистов, саморазвитие, лекции от профессионалов, курсы для старшеклассников, лидерские тренинги, карьерная подготовка, онлайн-образование, коммуникативные навыки, развитие персональных качеств, мастер-классы для молодежи

Вы слышали про новый продукт от Google? Они запустили нейросеть которая анализирует голос и мимику во время публичных выступлений. Выглядит впечатляюще правда?

Я попробовал на себе и, честно говоря, результат удивил. Система показала что я слишком часто говорю слово «в общем» когда нервничаю — раньше этого не замечал. Вроде бы мелочь а оказывается это мешает восприятию сообщения аудиторией. Вопрос такой: стоит ли массово внедрять подобные инструменты в тренинги для молодых специалистов? Или все же живое общение остаётся в приоритете?

tag: развитие лидерства, лидерские тренинги, коммуникативные навыки, развитие персональных качеств, онлайн-образование, саморазвитие, курсы для старшеклассников, карьерная подготовка, лекции от профессионалов, тренинги для молодых специалистов, подготовка к интервью