Ребят, помните, мы тут обсуждали типы лидерства? Так вот, недавно опять столкнулся с ситуацией, где начальник просто 'рубит с плеча', без всяких обсуждений. И команда вроде работает, задачи выполняются. Это что, авторитарный стиль в чистом виде? И насколько он вообще сейчас применим? Кто-нибудь еще сталкивался с таким подходом в работе?

tag: подготовка к интервью, мастер-классы для молодежи, коммуникативные навыки, карьерная подготовка, курсы для старшеклассников, онлайн-образование, лекции от профессионалов, тренинги для молодых специалистов, саморазвитие, развитие лидерства, лидерские тренинги

Прочитал тут на днях в одном журнале статью про новый образовательный проект для старшеклассников. Они там внедрили программу, направленную на развитие эмпатии и эмоционального интеллекта через интерактивные тренинги и ролевые игры. Результаты просто поразили: по итогам курса у большинства участников значительно улучшились коммуникативные навыки и способность понимать чувства других людей. Мне кажется, это прямое попадание в цель, ведь именно эти качества часто становятся камнем преткновения на пути к развитию лидерства. А вы замечаете, что эмпатия становится все более востребованной?

tag: карьерная подготовка, мастер-классы для молодежи, коммуникативные навыки, развитие лидерства, саморазвитие, онлайн-образование, лекции от профессионалов, курсы для старшеклассников, лидерские тренинги, тренинги для молодых специалистов, развитие персональных качеств